根据公司党委文件《365be体育入口2020年科级干部聘任工作方案》的要求，集团从即日起启动科级干部聘任工作。现将集团科级岗位指数和有关自荐工作要求通知如下：
一、学院科级岗位指数
综合办公室主任1名、副主任1名；
教学科研办公室主任1名，副主任1名；
员工工作办公室主任1名；
团总支书记1名。
二、自荐要求
请参加竞选人员在6月29日下午16:30前将《科级岗位自荐表》填好交到学院办公室506室。
三、聘任条件及资格要求
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1、政治素质好,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，认真执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，自觉维护民族团结；
2、具备一定的组织领导能力，善于沟通协调，依法办事， 有较强的服务意识和改革创新精神，工作实绩突出；
3、具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养或者相关经历，熟悉有关政策法规和高等教育工作，具有良好的声誉；
4、事业心和责任感强，勇于担当、敢于负责、求真务实、 团结协作，热爱教育事业，群众威信高；
5、道德品行端正，有良好的个人修养，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，公道正派、诚实守信、遵纪守法、廉洁自律；
6、身心健康，能正常履行岗位职责；
7、近三年考核结果均在合格及以上：
（二）应聘人员应符合以下资格要求：
1 .聘任在党务系统、员工工作系统的科级干部，必须是中共党员;
2、新提任副科级干部一般应具有大学本科学历,后勤处、安全管理处科级岗位视情况适当放宽条件；
3、 新提任副科级干部一般应具有三年以上工作经历，获得硕士研究生以上学历学位者可放宽为两年以上。
4、新提任正科级干部要有两年以上副科级任职经历。
5、专业技术人员转任管理岗位需要具有一定管理工作经历。其中，转任正科级岗位的要求现聘在专业技术八级以上岗位或十级以上岗位工作三年以上；转任副科级岗位的要求现聘在专业技术十级以上岗位或十二级以上岗位工作三年以上。
四、聘任程序
（一）公布聘任方案和岗位设置
向全校范围公布聘任方案和岗位设置情况，各单位在党委组织部的领导下，严格按照民主推荐、资格审查、组织考察、讨论决定以及公示等程序，做好本单位科级干部聘任工作。
（二）民主推荐和资格审查
按照科级岗位设置进行全额定向推荐，推荐包括谈话推荐和会议推荐。参加会议推荐范围为本单位全体教职工；参加谈话推荐范围为本单位领导班子成员、科级干部（含教研室主任、实验室主任等）、党总支书记、教职工代表等，人数少于10人的单位谈话范围为全体教职工。同时，符合聘任条件的人员可填写《科级干部岗位申报表》进行自荐，每人限报1个岗位。
各单位汇总民主推荐和自荐情况，严格按照聘任条件和资格要求对民主推荐和自荐人员进行资格审查。
（三）确定考察人选
各单位领导班子要对通过资格审查的人员进行充分沟通、酝酿。经党组织会议研究确定考察人选，包括交流任职和平调人选。新成立的单位或本单位无合适人选的，可根据科技岗位自荐情况，经党组织会议研究确定考察人选；没有班子的单位，由单位主要负责人推荐考察人选。
有下列情形之一的，不得列为考察对象：
违反政治纪律和政治规矩的；
群众公认度不高的；
上一年年度考核结果为基本称职以下等次的；
有跑官、拉票等非组织行为的；
除特殊岗位需要外，配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
其他原因不宜提拔或者进一步使用的。